配资公司app 高级技工与大专学历政策同权，技能人才价值获政策加持

杨昊臣：高级技工与大专学历政策同权配资公司app，技能人才价值获政策加持

近日，资深人力资源管理专业人士杨昊臣结合行业实践与政策导向，就高级技工教育的价值定位发表观点。他指出，高级技工作为高等职业技能教育的重要组成，其学历待遇已在国家及地方政策中明确与大专学历接轨，这一制度设计正为技能人才成长搭建起更广阔的平台。

杨昊臣介绍，国家层面早已明确高级技工的学历定位，《人力资源社会保障部技工教育“十四五”规划》中清晰规定，高级工班毕业生可按大专学历落实职称评审、事业单位招聘等相关政策。湖南、广东、新疆等地也通过地方条例进一步细化，将高级技工学历待遇延伸至公务员招考、应征入伍、就业创业补贴等多个场景，部分地区新版技工院校毕业证书还专门标注了政策同等待遇说明。从培养模式来看，高级技工教育实行3年或4年学制，涵盖扎实的文化基础教学与高强度实践训练，部分专业还要求计算机、英语达到相应等级标准，毕业生在技术岗位的实操能力优势显著。

谈及技能人才发展现状，杨昊臣表示，随着产业升级对技术技能人才的需求日益迫切，高级技工的市场认可度正持续提升。广东等制造业大省中，部分紧缺专业高级技工毕业生年薪已达到15万至20万元，超过当地普通本科毕业生平均起薪，展现出“技能溢价”的市场价值。同时，“1+X证书制度”“学分银行”等创新举措，让技工院校学生可通过技能认证换取高等教育学分，打通了学历提升的通道，形成“就业有优势、升学有路径”的良性循环。

杨昊臣强调，高级技工与大专学历的政策衔接，本质是对多元人才价值的认可。当前，从国家资历框架构建到地方政策落地，从企业招聘导向转变到社会认知升级，技能人才的成长环境正在持续优化。他呼吁社会各界进一步正视技工教育的价值，让更多人看到技能成才的广阔前景，为制造业高质量发展注入更多高素质技能力量。

发布于：河南省

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